艺术公司全球最大的赌钱网勤工俭学岗位考核制度

为了进一步加强我司员工勤工俭学岗位的科学化、规范化管理，特制定以下考核办法。

一、考核目的：进一步了解我司勤工俭学人员的工作质量，做到奖罚分明，提高勤工俭学工作人员的工作效率和工作质量。

二、考核组成员：院办相应办公室负责老师、院员工会资助管理部。考核负责人如下：

院办202：李涵诗老师联系电话：15080454338

院办205-1：王琴老师联系电话：83720621

院办205-2：王琴老师联系电话：83720621

院办206：李燕红老师联系电话：86397014

院办302：王琴老师联系电话：83720621

院办305：林宇玫老师联系电话：13599084273

院办307：王琴老师联系电话：83720621

负责人：黄山峻（17759079908）

徐纯（15705981028）

田家炳包干区：林婧（1772798964）、李尊（17720805134）

陆艾鲜（18959183759）、宋逸夫（15938990967）

三、考核对象：院勤工俭学岗位全体成员

四、考核时间：

院办：办公室负责老师每月考核2次；部门负责人每周日考核1次；

田家炳包干区：部门负责人每周考核2次；分别为周三下午和周五下午。

五、考核等级：90~100为优秀，80~90为良好，70~80为合格，                                                70以下为不合格。

六、考核办法：

1、考核制度实行积分量化，总分为100分，内容分为工作完成质量、工作态度和工作次数三个方面。（1）工作完成质量占60分，主要指卫生打扫情况（院办包括窗户窗台、桌子、地板等;田家炳包括草丛里的纸屑、烟头、垃圾等）；（2）工作态度占20分，包括出勤情况和工作的主动性等，其中无故缺席一次扣5分，迟到扣3分，一周请假超过两次的按迟到一次算；（3）工作次数是否达标占20分，院办要求每周至少3次，每月次数未满12次，每少一次扣2分；院办会议室要求每周一次；田家炳包干区要求每天打扫，如遇下雨天，田家炳可根据具体天气情况安排是否打扫卫生。

2、院办考核总分由负责老师评分（70%）和资助管理部评分（30%）组成。

3、每月末汇总考核表，平均分最高的同学，给予相应的奖励（德育分1分），考核不合格或者平均分最低超过三次者，将考虑更换人选。每月初将考核结果公示3天。

七、附表

附表1  《勤工俭学考核表》

附表2  《勤工俭学考核汇总表》

附表1：

勤工俭学考核表

考核时间：月日至月日

附表2：

勤工俭学考核汇总表

考核时间：月日至月日

注：每月考核一次，公示3天