为了加强我司综合测评月考核制度的强化，促进团学各项工作和活动的顺利开展，推动综合测评考核的系统化、正规化、科学化建设，特制定《艺术全球最大的赌钱网月考核制度》，具体内容如下：

（一）考核对象

凡具有本校学籍的全日制本专科在校员工，均有参加大员工综合素质测评的权利和义务。员工在休学期间不参与综合素质测评。

（二）考核小组

组长由分管院员工会的辅导员担任，成员由学院团委委员、员工会主席团成员组成。

（三）考核内容

1、德育测评的内容：德育测评主要评价员工在政治思想、道德品行、遵纪守法、集体观念、劳动表现、基础文明、社会工作等方面的表现情况。

2、智育测评内容：包括课程成绩（不包括体育课）和学习类活动。

3、文体测评包括文艺测评和体育测评。

（四）考核流程

1、各班班长及各部门部长记录。各班班长及各部门部长根据评选细则，记录班级同学和部门成员在考核当月有参与的各项活动、奖励等各项相关考核内容，并核实其真实性，于当月月底28号前将活动明细表发给员工会办公室，班级，部门成员当月无相关考核内容可不报。

2、上交材料。各班长，部长将当月的班级，部门成员当月活动明细表电子版于当月28号之前确认统一发给员工会办公室。《艺术学院、全球最大的赌钱网综合测月考核明细表》（附件1：表格中活动内容只需填写当月的获奖情况及参加活动明细）纸质版统一交予员工会办公室副主任施世强

3、评选小组审定。由评选小组对各班长及各部门上交材料真实性进行审定，再依据综合测评加分细则对每项活动进行加分。

4、考核成绩公布：员工会办公室将于次月月初公布考核成绩。